在无领导小组面试中，记录和总结是非常关键的环节，以下是一些具体的建议：

总体记录技巧

爱记录：在讨论过程中要边听边写，笔不离手，避免遗漏重要信息。

巧记录：使用简洁的符号和缩写来记录关键信息，如“ly”代表“理由”，“3eg”代表“3号组员发言中的例子”。

短记录：在他人发表观点时，抓住核心句意或观点，用简单的字和词组记录。

合理利用纸张

将纸张分为三个部分：第一部分记录个人观点，第二部分进行表格记录组员发言，第三部分用于其他重要备注。

时间控制

时间者：合理分配时间，超时进行干预并辅助领导者引导思路。

记录者：快速记录讨论思路，提炼总结结论并适当发言。

总结陈述

总结者：在讨论结束后，代表小组进行汇报总结。总结时要体现出小组成员讨论的不同观点，并进行梳理整合后的一致性。

结构：总结陈述通常采用“总分总”的结构，先概述讨论过程，再详述讨论成果，最后自然结尾。

内容：总结内容要有观点、理由、措施，观点要有一定的理论高度，理由要充分，措施要具有针对性和可行性。

注意事项

如实陈述：在总结陈词时，要如实反映小组的讨论成果，避免虚假陈述。

补充遗漏：如果有新颖的想法或未达成共识的观点，可以进行适当补充，展示自己思想的深度。

保持中立：在总结陈词中，要保持中立，不偏袒任何一方，客观反映小组的讨论情况。

其他角色

时间控制者：注意时间进展，提示小组时间，展示大局观念。

细节记录者：特别是在多论点问题中，将大家的观点进行汇总，把握主动，显示出细心的一面。

通过以上技巧，你可以在无领导小组面试中更有效地进行记录和总结，提升自己的表现。