护理高质量发展的意见及建议如下：

加强护士队伍建设

将加强护士队伍建设作为卫生健康事业发展的基础工作，完善激励机制，增强职业荣誉感，调动护士积极性。

持续增加护士数量，加强护士培养培训，提高整体素质，满足人民群众多元化、多层次的护理需求。

推动护理工作高质量发展

以人民健康为中心，深入推进优质护理服务，推动护理领域改革创新，促进护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。

发展老年护理、社区护理、居家护理、安宁疗护等服务，增加护理服务供给，提供全方位、全周期的护理服务。

精准对接群众护理需求

聚焦护理领域短板弱项，积极发展多种护理服务，满足群众多样化需求。

推进护理员职业的建立和发展，更好地适应老龄社会需求。

加大护理宣传力度

多形式、多渠道、全方位地宣传护理先进典型，弘扬护理正能量，营造重视支持护理、理解关爱护士的良好氛围。

提高护理人员的专业技能和服务水平

通过定期培训和考核，提高护理人员的专业技能和服务水平，掌握最新的医疗护理技术和理念。

建立科学、规范的护理管理体系

制定合理的护理流程和标准，确保护理服务的质量和效率。

加强护理服务过程中的质量控制

在护理服务过程中，加强对患者的沟通和交流，关注患者的心理需求和反应，及时调整护理措施。

强化护理服务结果的评价

对护理服务的效果进行评价，通过护理质量评估和监测，及时发现并改进护理服务中的问题。

推动护理服务的创新

引入新的护理服务方式和工具，如互联网护理、家庭护理等，提高护理服务的质量和效率。

营造良好的执业环境与文化氛围

强化基础理论教育，加强护理专业基础理论知识的培训和教育，提高护理人员的专业素养。

鼓励继续教育，参加各类继续教育培训，不断更新知识和技能。

定期开展技能竞赛，激发护理人员提升专业技能的积极性。

完善护理人员培训体系

制定完善的护理人员培训计划，涵盖岗前培训、在职培训、专项培训等方面。

注重理论与实践相结合，加强护理人员的实践操作能力培训。

推行导师制，为新入职护理人员配备资深导师，进行一对一指导和帮带。

加强职业生涯规划指导

为护理人员提供职业生涯规划指导，帮助他们明确职业目标和发展方向。

建立清晰的护理人员职业晋升通道，提供多元化的职业发展机会。

设立专项奖励基金

设立护理人员专项奖励基金，对在护理工作中做出突出贡献的人员进行表彰和奖励。

优化护理人员职业发展路径

制定优惠政策，吸引高层次护理人才投身护理事业。

加强国际交流与合作，引进国外先进的护理理念和技术。

以患者为中心，全面、全程、连续地提供护理服务

确立责任制整体护理理念，根据患者病情和护理需求，制定个性化的护理计划。

推进“互联网+护理服务”

通过互联网平台提供护理服务，满足人民群众多样化、差异化、优质化的护理服务需求。

加强护理质量管理

修订专项质控标准，监控敏感指标，落实质控督查，持续改进护理质量。

创新护理服务模式

推广“浙里护理”等互联网护理服务模式，提升护理服务质量和效率。

强化培育高阶护理人才

举办各类护理专题讲座和继续教育学习班，全面提升各层次护士的护理服务能力。

通过数据收集和统计分析，发现并改进护理服务中的问题

例如，部分护理记录不够详细、个别新入职护士对设备操作不够熟练等，并制定针对性的改进措施。

这些建议涵盖了护士队伍建设、护理服务质量提升、护理服务模式创新、护理人才培养和激励等多个方面，旨在全面推进护理事业的高质量发展。