承蒙领导赏识意味着领导对你个人的才能、成就或品质表示出欣赏、认可和尊重。这种赏识可以体现在言辞上的赞美和鼓励，也可以通过行为上的支持和帮助来表达。赏识能够激发他人的积极性和自信心，增强他们的动力和幸福感，促使他们进一步提升和发展。同时，赏识也是一种礼貌和修养的表现，有助于建立良好的人际关系和团队合作。

在职场中，能赢得领导的赏识通常意味着可以获得更多的资源倾斜、提升进步的速度以及提高工作的效率。然而，需要注意的是，赏识并不等同于重用，领导赏识是提拔重用的前提，但并不是所有得到赏识的人都会得到提拔。

因此，如果你得到了领导的赏识，应该心怀感激，并继续努力提升自己的能力和表现，以不辜负领导的期望。同时，也要正确理解赏识的含义，不要错误地认为赏识就一定会导致提拔重用。