新提拔干部在任前谈话中 通常需要进行发言。具体发言内容会根据谈话形式和组织的不同而有所差异。以下是几种常见的情况和要求：

单独谈话

被谈话人应针对领导的评价、期望和要求进行回应和表态。

事前应做好针对性发言准备。

集体谈话

会选被谈话代表发言，并事先通知。在此情况下，应精心准备书面发言稿，代表其他谈话人感谢组织和表达决心。

如没有选为发言代表，则不用发言。

发言内容通常包括感谢组织、认同领导要求、表达决心等。

发言结构

表感谢：对单位组织、领导的培养和厚爱以及同事的支持和帮助表示感谢。

表认同：对领导提出的任前要求表示认同。

表决心：

学习提升：包括政治理论学习、专业领域知识学习、广泛学习其他领域知识。

服务中心大局：结合单位的发展目标、主要任务等，表达大局观念和服从组织的精神。

为民服务：坚持以人民为中心思想，解决群众的实际问题。

实干担当：表达在新岗位上努力工作、承担责任的决心。

综上所述，新提拔干部在任前谈话中通常需要进行发言，具体发言内容和形式会根据组织的要求和谈话形式有所不同。建议提前准备，确保发言内容符合组织的期望和要求。