普通任职文件是否需要使用红头文件， 取决于具体情况和文件性质。以下是相关信息的总结：

政府机关的任职文件

普通公务员的任职通常需要发布红头文件。

政府机关部门向下属各部门社团发通知，采用红头文件。

企业内部的任职文件

大型企业或上市公司在重要人事任免等情况下，可能会使用红头文件。

小公司或非重要岗位可能不需要红头文件，使用便签纸即可。

红头文件的特点

红头文件通常是带有大红字标题和红色印章的文件，多见于党政机关、企事业单位等。

红头文件对公众有约束力，涉及到权利和义务，属于行政法规、规章以外的其他具有普遍约束力的规范性文件。

其他情况

公示必须使用红头文件，并且加盖公章。

企业法人任职通常需要有红头文件，尤其是由董事会或股东大会选举产生的企业法人。

综上所述，普通任职文件是否需要使用红头文件并没有统一的规定，主要取决于文件发布的机构、文件的重要性以及企业的内部规定。在政府机关，普通公务员的任职通常需要红头文件；在企业，尤其是大型或上市公司，重要人事任免可能会使用红头文件，而小公司或非重要岗位则可能不需要。