在工作岗位中做到“安全第一，预防为主”，可以从以下几个方面入手：

完善制度

遵循并严格执行国家和地方的安全生产法律法规，确保所有操作都有法可依。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，形成工作合力。

定期更新和完善安全操作规程和应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

加强教育

对所有员工进行定期的安全培训，提高他们的安全意识和操作技能。

通过案例分析、模拟演练等方式，使员工更好地理解并掌握安全知识。

鼓励员工提出安全建议，积极参与安全管理工作。

严格执行安全操作规程

在工作前，对设备、工具等进行全面的安全检查，确保其处于良好状态。

在操作过程中，严格遵守“三不伤害”原则，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

下班前，仔细检查工作区域，确保水、电、气、火等安全无隐患后方可离开岗位。

隐患排查与风险识别

定期对工作区域进行安全隐患排查，及时发现并处理潜在的安全问题。

对岗位风险进行识别和评估，制定相应的防范措施，防止意外发生。

使用安全工具和设备

确保所有电气设备都有良好的漏电保护装置，电源线无裸露。

在带电设备周围使用金属用具时要特别小心，避免触电事故。

定期检查和维护安全设施，如消防器材、安全标识等，确保其完好有效。

加强职业道德教育

提高员工的职业道德水平，增强他们的责任感和使命感。

培养员工的自我保护意识和能力，使他们能够在工作中自觉遵守安全规章制度。

建立激励机制

设立安全奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

对违章行为进行严肃处理，形成有效的震慑作用，使员工不敢、不能、不想违章。

通过以上措施，可以有效地将“安全第一，预防为主”的方针落实到实际工作中，保障员工的生命安全和身体健康，同时提高工作效率和企业的整体安全管理水平。