提前转正的理由可以包括以下几点：

快速熟悉并胜任工作：

由于新工作与之前的工作性质相同，能够迅速熟悉并胜任本职工作，已经获得了领导和同事的认可。

需要制定个人发展目标：

为了更好地提高工作能力，需要制定个人的长远发展目标。在工作位置不确定的情况下，无法推进发展计划的制定。

生活开支压力：

由于来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬在转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。

工作表现优秀：

在试用期期间工作认真、负责，对公司的业务流程已经有足够的了解，岗位能力已经超过了公司的任职要求，并且得到了主管领导和同仁的一致好评。

个人成长与团队融入：

在试用期间，通过不断学习和实践，个人能力得到了显著提升，同时也积极融入团队，与同事关系融洽，能够独立完成工作任务并协助团队完成各项工作。

积极的工作态度和责任心：

工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能够迅速适应工作环境并承担工作责任。

沟通与协作能力：

性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，能够与同事和领导保持良好的沟通和合作。

试用期表现优异：

在试用期内，不仅完成了领导布置的每一项任务，还在工作中不断学习和进步，表现出了较强的学习能力和适应能力。

这些理由可以根据个人的实际情况进行选择和调整，以更好地展示自己在试用期内的优秀表现和转正的必要性。