关于工会三八妇女节慰问标准，有以下几点规定：

节日慰问品发放

基层工会在重大节日（传统节日）可以向全体会员发放节日慰问品，但“三八”妇女节不属于国家规定的法定节日，因此不能以此为由发放慰问品或慰问金。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。

工会活动组织

虽然“三八”妇女节不是法定节日，但工会可以组织相应的活动，如文艺演出、体育比赛等，以丰富女性员工的节日生活。

活动费用可以从工会经费中列支，但需符合相关规定和预算。

特殊慰问

对于困难女性员工，工会可以进行慰问，但所有开支必须通过工会经费进行记录。

工会会员生日、结婚、生育、生病住院等情况下，工会可以发放一定金额的慰问品或慰问金，具体标准因地区和工会规定而异。

综上所述，虽然“三八”妇女节不属于法定节日，但工会可以通过组织活动、发放符合规定的慰问品或组织慰问活动来关心女性员工。所有活动费用需通过工会经费列支，并遵守相关规定和预算。