撰写职位任命书时，需要遵循一定的格式和内容要求，以确保其正式性、准确性和有效性。以下是一个职位任命书的基本结构和内容要点：

文件头

标题：通常为“关于任命[姓名]为[职务名称]的决定”。

发文单位：全称，如“XX公司”或“XX部门”。

日期：任命书的签发日期。

主送单位

抬头：写明任命书所针对的对象，如“各部门”、“全体员工”或“相关合作单位”。

正文

任命依据：说明任命的原因和依据，如根据公司发展需要、会议决议等。

被任命人员基本信息：包括姓名、性别、学历等相关信息。

任命职务：明确被任命的职位和职责。

任职期限：如无明确期限，可注明“自发布之日起生效”。

职责要求：详细描述被任命人的职责和工作要求。

结尾

祝愿和期望：表达对被任命人的祝愿和期望，鼓励其在新职位上发挥更好的能力和作用。

签署

授权人：由上级领导签署，并注明签署日期和职务。

公司公章：如果需要，加盖公司公章以增加正式性。

抄送

相关人员：注明抄送给其他相关人员，以便他们了解任命情况。

```

[公司名称]

[公司地址]

[日期]

各部门：

关于任命[姓名]为[职务名称]的决定

根据公司发展需要，经公司管理层会议决议，现任命[姓名]先生/女士担任[职务名称]，其主要职责和权限如下：

1. [职责1]

2. [职责2]

3. [职责3]

任期自[起始日期]起至[终止日期]止。

我们期望[姓名]先生/女士能够迅速适应新角色，充分发挥其专业能力和领导才能，为公司的发展做出积极贡献。

特此任命。

[授权人姓名]

[授权人职务]

[公司名称]

[日期]

抄送：[相关部门或人员]

```

请注意，任命书的具体格式和内容可能会因公司、机构和情境的不同而有所变化。在正式撰写之前，建议仔细了解具体的要求和规范，以确保任命书能够清晰、准确地表达出公司的态度和期望。