人保财险社招流程的时间安排会因个人情况和招聘需求而有所不同，但大致可以总结为以下几个阶段：

网上申请：

首先，你需要在人保财险的官方网站或招聘平台上提交你的简历和申请表。这个阶段通常没有固定的时间限制，但建议尽早提交以提高被选中的机会。

简历筛选：

人保财险会对收到的简历进行筛选，根据招聘要求和岗位需求，初步筛选出符合条件的候选人。这个阶段的时间长度可能因招聘季节和申请人数的不同而有所变化，但通常会在几天到一周内完成。

笔试/面试：

通过简历筛选后，你可能会被邀请参加笔试或面试环节。笔试可能包括一些与岗位相关的知识测试，面试则是与招聘人员进行面对面的交流和评估。这个阶段的时间长度也因具体情况而异，可能持续几天到几周。

终面/体检：

如果你在前面的环节表现出色，可能会被邀请参加终面，与公司高层进行深入的面试。在通过终面后，你可能还需要进行体检以确保身体健康。这个阶段的时间长度通常在几天到一周内。

背景审查和审批：

在通过所有面试和体检后，可能会进入背景审查和审批阶段。这个阶段的时间长度可能因公司内部流程和审批权限的不同而有所变化，有时可能需要几周到几个月的时间。

录用通知和入职手续：

一旦背景审查和审批通过，公司会发出录用通知，并安排入职手续。这个阶段的时间长度通常在几天到一周内。

综合以上信息，人保财险社招流程的一般时间长度如下：

网上申请到简历筛选：几天到一周

简历筛选到笔试/面试：几天到几周

笔试/面试到终面/体检：几天到一周

终面/体检到背景审查和审批：几周到几个月

背景审查和审批到录用通知和入职手续：几天到一周

因此，从开始申请到最终入职，整个过程可能需要 几周到几个月的时间，具体时长取决于各个环节的顺利进行以及公司内部的审批流程。建议你保持与招聘部门的沟通，及时了解招聘进展和反馈。