人才振兴具有多方面的好处，主要包括以下几点：

提高科技创新能力：

人才是科技创新的源泉，人才振兴有助于提高国家的科技创新能力，推动产业结构升级。通过引进和培养高层次人才，可以加速科技成果的转化和应用，为产业发展提供强大的技术支持。

促进产业结构调整：

人才振兴有助于优化产业结构，发展战略性新兴产业。在全球竞争激烈的背景下，发展高附加值、高技术含量的产业是提升国家竞争力的关键。人才振兴可以推动产业向高端化、智能化方向发展，提高产业整体竞争力。

提升国际竞争力：

人才振兴有助于提升国家的国际竞争力。在全球范围内，人才资源的竞争日益激烈。通过加强人才培养和引进，可以提高国家在国际竞争中的地位，增强国家软实力。

促进区域协调发展：

人才振兴有助于缩小地区之间的发展差距，促进区域协调发展。通过实施人才振兴战略，可以引导人才向欠发达地区流动，带动当地产业发展，实现区域经济均衡发展。

提高人民群众的生活水平：

人才振兴与民生息息相关。通过人才培养和引进，可以为社会提供更多的就业机会，提高人民群众的收入水平，改善民生福祉。人才振兴还有助于提高公共服务水平，提升人民群众的生活质量。

推动农业现代化：

人才振兴为农业现代化提供了强有力的智力支持。通过培养和引进一批具有现代农业知识和技能的人才，可以推动农业科技创新和成果转化，提高农业生产效率和农产品质量，促进农业向高质量发展迈进。

激发乡村产业活力：

人才振兴可以激发乡村产业的活力，推动乡村产业结构的优化升级。通过培养和引进创新创业人才，可以催生出一批具有市场竞争力的乡村新产业新业态；通过提升乡村产业人才的素质和能力，可以增强乡村产业的竞争力和可持续发展能力。

促进乡村文化繁荣：

人才振兴可以促进乡村文化的繁荣和发展。通过培养和引进文化人才，可以挖掘和传承乡村优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，提高乡村居民的文化素养和文明程度。

引领乡村治理创新：

人才振兴可以引领乡村实现科学治理、绿色发展、公共服务提升与创新。通过培养和引进具备现代农业知识、经济管理能力和社会发展理念的人才，可以有效提升乡村的发展水平，推动农村经济的转型升级，促进农村社会的全面发展。

综上所述，人才振兴对于推动国家的科技创新、产业结构调整、国际竞争力提升、区域协调发展、民生福祉提高以及农业现代化、乡村文化繁荣和乡村治理创新等方面都具有重要作用。因此，实施人才振兴战略是实现国家可持续发展和乡村振兴的关键。