北京邮政公司正式员工的待遇如下：

工资构成

正式员工的工资构成包括岗位工资、津贴/补贴、绩效奖金等。岗位工资根据岗位不同而有所差异，津贴和补贴则包括交通补贴、餐补等。

绩效奖金与员工的工作表现挂钩，优秀的员工可以获得更高的奖金。

薪资水平

正式员工的月薪最低为9000元，且提供六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

不同岗位的薪资水平不同，例如网点柜员的年收入在3-5万元之间，而储蓄网点所长的年收入在7-20万元之间。营销人员的收入与业绩挂钩，有业绩者年收入可达13万元，无业绩者则在5-7万元之间。技术岗位人员的年收入约为6万元，副科级以上管理人员的年收入在14-20万元以上。

工作时间与福利

正式员工通常实行12小时工作制，但具体工作时间可能因岗位和部门而异。

提供带薪年假、节假日福利、食堂等福利。此外，员工还可以享受企业年金计划，退休时有一次性补偿。

年终奖与补贴

年终奖根据员工的工作表现和公司业绩发放，一般约为8000元。

除了基本工资外，员工还可以获得各种补贴，如交通补贴、餐补等。

其他待遇

对于表现优秀的员工，公司还提供晋升机会，可以晋升为管理层或其他高级职位。

公司还提供培训和学习机会，帮助员工提升技能和知识。

综合以上信息，北京邮政公司正式员工的待遇较为优厚，薪资水平较高，且提供全面的福利保障。具体的薪资和福利可能会因岗位、部门和个人表现而有所不同。建议求职者根据自身情况选择合适的岗位，并通过公司提供的培训和学习机会提升自己的竞争力。