一、通用人事调整通知范本

（一）免职任命类

因工作需要，经公司研究决定：

免职：朱同才（业务经理）

任命：李海中（商丘/驻马店地区业务经理）

免职：张庆（物流部主管）

任命：崔鲁峰（物流部主管）

（二）岗位调整类

内部调整：

楼面主管陈明慧兼任DJ部主管（实习期一个月）

杜琼（前厅部主管）兼任实习前厅主管

张x老师（原中学部主管）主持中学部工作

跨部门调整：

吴某（生产中心总监）调任总经理办公室助理

钱某（售后服务部经理）调任生产中心调度员

（三）实习与临时任务类

楼面部暂定实习领班，协助主管完成日常管理（实习期一个月）

吴某、王某等6人调入综合治理办公室，负责夜间治安巡逻

注意事项：

任命自发布之日起生效，需各部门配合办理交接手续

实习期间薪资待遇保持原岗位标准

二、事业单位人事调整通知范本

（一）岗位变动

张某调至教育办公室，主持中学部工作

李继南（国土所长）联系白寺村

（二）教师调动流程

需满足：教龄3年以上、夫妻长期分居等条件

办理时间：每年暑假集中办理，需提交结婚证、配偶证明等材料

三、其他场景补充说明

调动生效时间：通常为发布通知次日或指定日期

交接要求：需书面交接工作内容、客户资料等，并办理档案转移手续

公示环节：重要岗位调整建议通过公告形式公示3-5个工作日

以上模板可根据实际情况调整，建议配合公司政策文件使用。