有的员工年纪轻轻气场强，这通常是由多个因素共同作用的结果。以下是一些可能的原因：

工作经验积累：

气场的塑造需要多年的工作经验积累。一个有强大气场的员工，通常在面对压力和挑战时能够保持冷静、果敢决断，这种从容自信正是他们与普通员工的区别所在。

坚定的眼神和沉稳的语气：

眼神坚毅（目光坚定）的人气场比较强大，因为这种眼神能传递出对方无比自信的心理状态，而自信这种心理的感染能力很强，能影响周围很多人。

身材和长相：

个子高给男人增添了格调，而长相稳重大气则奠定了气场的基础。一个年纪轻轻的男人，如果身材高大且长相稳重，往往能够给人一种强大的气场感觉。

果断的行事风格：

做事说话果断从不犹豫也是表现气场的重要方面。一个在工作和生活中都能做到果断的人，往往能够让人感到他有着强大的气场。

内在的价值观和态度：

气场的强大并非只是“表演”出来的，而是背后有稳固的价值观在支撑。一个懂得面对刁难时不自乱阵脚、面对冷场时敢沉默应对、面对问题时敢果断出手的人，往往能够展现出强大的气场。

自信和独立：

真正有气场的员工，往往是那些在工作中有独立见解、敢于提出不同意见的人。他们并不盲目迎合领导，而是能够以自己的方式让领导感受到自己的独立性和思考深度。

综上所述，年纪轻轻气场强的员工通常是因为他们在工作经验、眼神和语气、身材和长相、行事风格、内在价值观以及自信和独立等方面都有出色的表现。这些因素共同作用，使得他们在工作中展现出强大的气场，从而引起领导的重视和信任。