在智联招聘上， 面试者的信息通常是匿名的，公司无法看到评价者的真实身份。智联招聘会保护用户的个人信息，只有智联后台管理人员才有权限查看这些评价。这意味着，即使你在智联招聘上对某家公司进行了评价，公司也无法知道是谁进行了评价。

这种匿名性设计旨在保护求职者的隐私，并鼓励他们更加坦诚地分享自己的面试经历。然而，这也意味着公司在查看评价时无法得知评价者的具体信息，可能无法全面了解求职者的情况。

尽管如此，一些公司可能会采取措施来确保评价的真实性，例如通过审核评价内容来防止虚假评价。此外，求职者也应该在评价时保持客观和公正，避免发表过于主观或攻击性的言论，以维护自己的信誉和形象。

总的来说，智联招聘上的匿名评价系统在一定程度上保护了求职者的隐私，同时也为企业提供了了解求职者反馈的渠道。但求职者应谨慎发表评价，以确保评价的客观性和公正性。