文秘助理岗位

工作内容：为高层管理人员、企业领导人员等提供行政管理、文件处理、数据收集解析、工作安排、协调沟通等工作。

要求：需要具备高效率的工作能力和处理问题的能力，对办公自动化软件熟练掌握。

人力资源岗位

工作内容：负责员工招募、培训、绩效管理和薪资福利等方面的工作。

要求：需要具备良好的沟通能力和分析能力，能够对员工的需求进行有效地管理和调节，同时需要具备良好的人际关系和对人心理学有所了解。

财务会计岗位

工作内容：进行预算管理、会计核算、财务报告、投资分析等财务工作。

要求：需要具备较强的财务知识、核算能力和信息管理能力，并且需要在预算和经营评估等方面有良好的眼光和判断力。

宣传播报类岗位

工作内容：负责媒体宣传报道、文化艺术表演和组织文化活动等工作。

要求：需要具备较好的文字表达能力和创作能力，熟悉媒体运作和文化活动组织，并且对军事事务有一定了解。

干部管理类岗位

工作内容：负责选拔、培养、管理和监督军队中的干部。

要求：对综合素质要求较高，工作内容丰富多样，包括干部选拔、考核、任免、调剂以及警务等方面。

外事交流类岗位

工作内容：负责与外国军队的交流合作、国际事务处理和军事外交等工作。

要求：需要具备较强的信息搜集和分析能力，熟悉情报技术和侦察手段，并能够为部队提供有价值的情报支持。

后勤保障类岗位

工作内容：负责军队的后勤补给、装备维护和基础设施建设等工作。

要求：需要有一定的专业知识，如物流管理、装备维修和工程建设等，同时要具备较强的组织能力和应急处理能力。

政策法规类岗位

工作内容：负责军队的政策研究、法规制定和规章管理等工作。

要求：需要熟悉国家和军队相关法规政策，具备分析和研究能力，并能够制定出科学合理的政策和规章。

训练管理类岗位

工作内容：负责军队的训练计划制定、组织实施和评估等工作。

要求：需要具备较强的组织能力和管理能力，能够确保训练任务的顺利完成。

企业文职岗位

工作内容：包括行政助理、文员、采购、客服、人事助理、编辑、绘图等。

要求：需要具备机敏、善解人意、工作效率高、记忆力强等素质。

中粮集团办公室文职岗

工作内容：整理文件、接待客人、安排会议等日常行政事务，以及部门间的沟通协调。

要求：需要具备良好的文字表达能力和沟通能力，能够适应较为轻松的工作环境。

这些岗位各有特点，选择哪个岗位更好取决于个人的兴趣、能力和职业规划。建议根据自己的实际情况，选择最适合自己的文职工作。