在撰写2013年度考核登记表中的单位意见时，可以参考以下结构和内容：

工作表现评价

工作态度：考核对象在工作中表现出了高度的责任心和敬业精神，能够认真完成各项工作任务，对待工作严谨认真，具有较强的执行力和团队合作精神。

工作能力：考核对象具备较强的业务能力和解决问题的能力，能够独立承担工作任务，并在规定时间内保质保量地完成工作。同时，考核对象还具备了一定的创新能力和学习能力，能够不断提高自己的业务水平和综合素质。

工作成绩：考核对象在过去的一年里，为单位创造了良好的经济效益和社会效益，完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评。在各项竞赛活动中，考核对象也取得了优异的成绩，为学校争光。

不足之处与改进建议

不足之处：虽然考核对象在工作中表现出色，但仍存在一些不足之处，如在某些细节处理上不够细致，需要进一步提高工作效率和质量。

改进建议：针对不足之处，建议考核对象在今后的工作中加强细节管理，提高工作效率，注重团队合作，进一步提升自己的综合素质和业务能力。

综合素质评价

思想政治素质：考核对象具备坚定的政治立场和良好的职业道德，能够自觉遵守国家法律法规和学校规章制度。

团队协作精神：考核对象具备良好的团队合作精神，能够与同事和睦相处，积极协助他人完成工作任务。

未来发展期望与建议

职业发展：考核对象具备较强的学习能力和进取心，希望其在未来的工作中继续保持积极的工作态度，不断提升自己的业务水平和综合素质。

培训与提升：建议单位为其提供更多的培训和学习机会，帮助其进一步提升专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

> 单位意见：

> 该同志在过去一年中，工作表现优秀，能够认真履行本职工作，具备较强的业务能力和解决问题的能力。其工作态度端正，严谨认真，具有较强的执行力和团队合作精神。在各项工作中，该同志均取得了显著成绩，得到了领导和同事的一致好评。同时，该同志也具备一定的创新能力和学习能力，能够不断提高自己的业务水平和综合素质。希望其在未来的工作中继续保持积极的工作态度，不断提升自己的业务水平和综合素质，为单位的发展做出更大的贡献。

希望以上内容对你撰写2013年度考核登记表中的单位意见有所帮助。如果有任何疑问或需要进一步的调整，请随时告知。