述职评议是指 员工向上级领导汇报一段时间内的工作情况和工作成果，从而得到领导对工作的评价和建议。它是一种正式的文书形式，需要结合实际工作情况以及岗位要求，客观地分析自身工作情况，并提出下一阶段的工作计划和目标。

具体来说，述职评议通常包括以下几个步骤：

述职报告：

员工需要准备一份详细的述职报告，内容包括工作内容、工作成果、存在的问题和未来的工作计划等。

上级评价：

上级领导在听取述职报告后，根据报告内容和相关标准，对员工的工作表现进行评价和建议。

反馈与改进：

员工根据上级的评价和建议，制定改进计划，并在未来的工作中加以实施。

述职评议不仅有助于员工展示自己的工作能力和态度，还能促进上下级之间的沟通与反馈，提高工作效率和管理水平。