对单位班子的总体评价，可以从以下几个方面进行：

团结协作

班子成员之间分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，通过集体讨论决定，体现了团队的力量和团结统一。

党政正职之间精诚团结，其他班子成员在日常工作中摆正位置，相互配合，相互支持，形成了良好的工作氛围。

政治素质

领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象，严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”。

班子成员敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为单位发展作贡献，不计个人得失。

工作表现

领导班子思路清晰，战略发展明确，能够快速做出决策和应对突发情况，注重沟通和团队建设，能够有效地调动各方面的力量来共同完成任务。

在面对困难和挑战时，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈，重点工作落实到位，创新工作突出特色，确保了各项工作任务和目标责任的完成。

廉洁自律

领导班子在廉洁自律方面表现出色，能够以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效防止了腐败行为的发生。

班子成员经常开展述职述廉活动，努力打造服务型形象，社会各届对领导班子的满意度不断提升。

创新能力

领导班子具有较强的改革创新意识，能够正确面对复杂多变的环境形势，大胆探索改革创新思路，推动了单位的发展壮大。

综上所述，该单位领导班子在团结协作、政治素质、工作表现、廉洁自律和创新能力等方面都表现出色，具有较高的领导力和执行力，为单位的发展提供了坚实的保障。建议对这样的领导班子给予高度评价，并在未来的工作中继续发挥其优势，推动单位取得更大的成就。