工伤劳动能力鉴定结论下来后， 申请工伤理赔可以由个人申请或单位申请。以下是相关的规定和流程：

单位申请

单位作为用工主体，在职工发生工伤事故后，有责任为职工申请工伤认定和赔偿。

单位应在规定的时间内（一般为30日）向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请材料，包括工伤事故报告、医疗诊断证明等。

如果单位参加了工伤保险，根据工伤保险条例及当地有关工伤赔偿的具体规定，向单位提出申请书，写明要求赔偿数额，由单位向社保局提出具体赔偿。

如果单位不予办理，工伤职工可以向当地劳动监察大队报案，要求其责令单位办理。

如果因工伤赔偿与单位发生争议，可以申请劳动仲裁。

个人申请

如果单位未在规定时间内申请工伤认定，或者职工认为单位不申请是出于故意或其他原因，职工本人可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人申请时需提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

工伤鉴定后，职工可以要求参保单位办理，或者本人亲自申领。

如果材料齐全，社保局受理后会在两个星期内发放相关待遇。

建议

及时申请：无论是单位还是个人，都应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽快获得工伤赔偿。

准备齐全材料：在申请过程中，应准备齐全相关材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等，以便社保局审核。

了解相关法规：熟悉《工伤保险条例》及当地有关工伤赔偿的具体规定，以便更好地维护自己的合法权益。

通过以上信息，可以看出申请工伤理赔并不复杂，无论是单位还是个人都可以进行申请，只需按照规定的流程和要求准备材料即可。