国网河南新员工转正通常需要参加转正答辩。转正答辩的目的是考核试用期员工的工作任务完成情况，帮助员工提升工作技能，尽快融入团队。试用期员工必须通过答辩评审才能转正。

转正答辩评审流程一般由公司人力资源部和所在部门共同负责，主要考察员工在试用期内是否可以适应所在岗位工作需要，以及工作态度和能力等方面。答辩主要围绕实习经验、未来的工作态度和能力这些方面展开，可以着重描述岗位职责及工作成果，以及参与培训和与同事的协作情况。

建议新员工在准备转正答辩时，充分梳理和总结自己在试用期内的主要工作内容、取得的成绩、遇到的挑战及解决方法，以及未来的职业规划等，以便在答辩中能够充分展示自己的能力和潜力。