声乐系就业难的原因主要有以下几点：

就业面较窄：

声乐系的学生毕业后，相对对口的专业主要是教师、培训师和歌手等，这些岗位的需求量有限，且竞争激烈。

人才饱和：

学声乐的人较多，而适合自己发展的岗位相对较少，导致就业市场竞争激烈，难以找到合适的工作机会。

岗位需求小：

适合声乐系毕业生的岗位主要集中在高校、教育局、艺术团等正式的机关事业单位，以及媒体的音乐编辑或传播策划、私立艺术学校、音乐舞蹈学校任教等，这些岗位的需求量小，且饱和性高，难以每年都提供新的岗位。

专业要求高：

声乐系的学生需要具备扎实的声乐功底，而能够达到这种要求的学生数量有限，这也限制了就业的选择范围。

尽管声乐系就业难度较大，但随着国家对艺术教育的大力扶持，声乐专业的前景逐渐广阔，可能会有更多的就业机会出现。建议声乐系的学生在学习和提升专业技能的同时，也可以尝试拓展其他领域的知识和技能，以增加就业竞争力。