在组织生活会上给领导提意见时，可以从以下几个方面进行：

思想政治工作

领导应多关注普通干部职工的思想动态，增加与基层和分管人员的谈心交心，了解他们的实际需求和困难，增强团队的凝聚力和工作积极性。

工作方法

领导应改进工作方法，批评下属时注意方式方法，体谅和理解基层人员，避免伤害他们的工作积极性。

政治理论学习

领导应加强政治理论学习，将其作为提升自身素养和能力的重要途径，而不是仅仅作为任务来完成。

干部培训与发展

加大干部培训力度，提高培训的实际效果，建立健全领导干部述学评学考学制度，将考评结果与干部的奖惩使用有机结合。

团队管理与文化建设

领导应更加关注团队的合作与协调，注重团队的文化建设和创新，培养年轻领导成员，提高团队的整体素质和执行力。

工作执行与落实

领导应加强对工作设想、计划和布置的落实力度，确保各项工作能够真正落到实处，避免出现龙头蛇尾的现象。

关心员工生活

领导应多下基层关心职工的实际生活情况，积极协调解决他们反映的问题，体现人性化管理，增强领导与一线职工的交流。

责任担当

领导应勇于承担基层工作经验方面的责任，处理具体工作时不畏难，积极寻找解决问题的办法，而不是一味依靠上级或科长。

通过以上几个方面的建议，可以帮助领导更好地改进工作方法，增强团队凝聚力，提高工作效率，促进组织的长远发展。