在县级事业单位中，以下部门通常被认为是较好的选择：

教育部门：

包括各级学校、职业教育中心等。教育部门相对稳定，福利待遇较好，奖金和假期较多，工作强度较低。此外，教育是国家未来的重要支柱，因此教育部门的职业前景广阔。

卫生健康部门：

包括县级医院、卫生局等。这个部门需要专业知识和技能，职业前景广阔，晋升空间大，社会地位较高，福利待遇好。

文化体育部门：

包括文化馆、艺术中心、体育局等。工作内容多样，涉及文化、体育、艺术等多个方面，工作较为自由和多样化，有较好的职业发展前景。

民政部门：

包括民政局、儿童福利机构等。这个部门具有较强的社会责任感，工作内容涉及福利、救助、安置等，具有一定的挑战性，但社会价值和发展前景较好。

乡村振兴部门：

随着国家对乡村振兴战略的重视，乡村振兴部门在县级事业单位中的地位日益凸显。工作内容涵盖农村经济发展、文化建设、生态建设等，适合有志于在农村发展的人。

公安局：

作为公安机关的组织形式，公安局承担着维护社会治安的重任，还负责处理交通管理、刑侦、治安等方方面面的工作。公安局的内部机构庞大，配有大量的事业编制人员和辅助性警务工作人员，整个公安系统加起来人数可能达到上千人。

市场监管局：

整合了原来的工商、质监、食药监等部门的职能，成了一个“多合一”单位。其职能涉及的范围极其广泛，监管市场秩序、商品质量、药品安全、食品卫生等，是老百姓生活中不可或缺的部门。

财政局和税务局：

负责地方财政工作和税收工作，通常薪酬和福利较好。财政局和税务局在县级政府中的地位也不容小觑。

政法委：

作为县委常委部门，政法委主管全县政法工作，社会地位较高。

住建局、审计局、发改局、人社局、医保局：

这些单位分别负责房地产市场监管、审计监督、发展和改革政策、社会保障和福利政策、医疗保险政策等，通常待遇稳定且偏高。

建议

选择哪个部门更好，还需根据个人的兴趣、专业背景和职业规划来决定。例如，如果你对教育充满热情，那么教育部门可能是一个理想的选择；如果你希望在医疗领域发展，卫生健康部门也是一个值得考虑的方向。此外，随着国家对乡村振兴战略的重视，乡村振兴部门也是一个具有潜力的选择。