三八妇女节座谈会的流程通常包括以下几个环节：

开场致辞

由公司高层领导发表开场致辞，向全体女员工致以节日的问候与祝福，强调女性在企业发展中的重要作用，阐述举办此次活动的意义与目的。

优秀女员工表彰

公布优秀女员工的评选标准，这些标准可能包括工作业绩、创新能力、团队合作精神、领导能力、以及对公司文化的贡献等。

公布并宣读优秀女员工名单，由公司领导为获奖者颁发荣誉证书、奖杯及精美礼品，合影留念。

邀请2-3位优秀女员工代表分享工作经验、成长感悟及未来规划，展现女性员工的职业风采与精神风貌。

主题分享与交流

邀请行业内知名女性企业家/专家进行主题分享，内容可涵盖职场晋升、家庭与事业平衡、女性领导力提升等方面，为女员工提供宝贵经验与启示。

设置互动环节，鼓励女员工提问交流，分享自己的困惑与感悟，共同探讨职场与生活中的热点话题。

领导致辞

医院院长或其他领导发表致辞，向全院女性同仁致以节日的美好祝愿与最温馨的祝福，并肯定女职工们在医院发展进程中所发挥的不可替代的作用。

国际妇女节的历史与意义

回顾国际妇女节的起源（1910年哥本哈根国际社会主义妇女会议），阐述“三八”节作为全球性节日的演变过程，强调这一节日对于女性权益争取和社会进步的重要意义。

女性贡献与成就展示

展示女性在各个领域中的贡献与成就，激励更多女性员工发挥潜力，追求卓越。

互动讨论

组织小组讨论或问答环节，让女员工分享自己的职业经历、生活感悟及对未来发展的期望，增强团队凝聚力和归属感。

总结发言

由公司领导或活动组织者进行总结发言，感谢所有女员工的辛勤付出和贡献，再次强调女性在企业和社会中的重要性，并展望未来的发展方向。

建议根据具体活动需求和参与人群，适当调整流程和内容，确保活动能够顺利进行并达到预期效果。