搜集证据并将领导告倒是一个复杂且敏感的过程，需要谨慎行事并确保所有行为符合法律法规。以下是一些关键步骤和注意事项：

明确目标和事由

确定你想要告倒领导的具体事由，例如贪污、受贿、滥用职权、违反公司规定等。

收集证据

书面证据：包括工作文件、邮件、聊天记录、合同、工资条等，这些文件能够证明领导的行为或决策。

目击证人证言：寻找了解相关事件的人，让其书面或口头陈述所见所闻。

视听资料：如录音、录像等，记录领导的不当行为或言论。

物证：如被贪污的财物、违规使用的物品等。

官方记录：如会议纪要、财务报表等，查找可能存在问题的线索。

注意合法性和合规性

在收集证据的过程中，必须严格遵守法律法规，确保所有证据的合法性和有效性，避免采用非法手段。

注意保护个人隐私和合法权益，避免不必要的侵权和纠纷。

寻求专业帮助

考虑咨询专业律师，他们能够提供更详细的法律指导和建议，帮助你更好地维护自己的合法权益。

提交起诉材料

将起诉状及相关证据提交给有管辖权的法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费。

参与诉讼过程

配合法院的安排，参加庭审等诉讼活动，维护自己的合法权益。

遵守法律规定的期限和程序

在起诉过程中，要注意遵守法律规定的期限和程序，确保各项手续的完备。

假设你指控领导在财务上存在贪污行为，你可以：

收集领导的财务凭证、银行转账记录、报销单据等书面证据。

询问了解财务情况的同事，获取他们的证言。

如果可能，获取监控录像或其他视听资料，证明领导的不当行为。

整理这些证据，撰写起诉状，并提交给法院。

请记住，告倒领导不仅需要充分的证据，还需要耐心和谨慎，确保整个过程的合法合规。