中层干部进行自我评价时，可以从以下几个方面进行：

大局意识与团队协作

能够顾全单位的大局，团结同事们一道为单位的目标与任务而努力工作，确保单位的每项任务达成。

服务与沟通

能服务单位的领导，尊重每位同事，保持良好的沟通与协作。

自我管理与提升

能严格要求自己，自觉进行批评与自我批评，不断学习，提高自己的工作能力。

遵守规章制度

能遵守单位的各项规章制度，为同事们树立学习的榜样。

工作态度与责任心

工作踏实，责任心强，积极进取，敢于接受挑战。

专业技能与经验

作为技术骨干，在服务器系统管理、数据库管理、网络体系规划及管理、网络安全控制方面积累了丰富的经验。

团队管理与领导力

对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性，提高团队的整体素质。

自我反思与总结

在过去的一段时间里，始终以“德、能、勤、绩、廉”五个方面为工作准则，努力提升自身素质，为公司的发展贡献力量。

通过以上几个方面的自我评价，中层干部可以全面了解自己的工作表现和成长，从而更好地为单位和团队的发展做出贡献。