领导班子成员的组成规定主要涉及以下几个方面：

人数和职务

领导班子成员的人数、职务和职责应根据组织的需要进行调整和完善。

党委班子成员人数没有明确的规定，一般设书记、副书记及委员。

基层党组织、农村经济组织、社会组织具备单独成立党组织条件的，根据工作需要可以成立党组织，一般由所在党组织或者上级党委领导。

权责分工

工作制度应明确领导班子成员的权责分工，包括负责的部门、工作内容、目标任务等，确保各个成员在工作中有明确的职责和责任。

领导班子成员分工要坚持合理安排、科学配置，按规定向上级党委报备；对分管领域问题突出的应当予以调整，分工情况应在单位内部等一定范围内公开。

年龄层次和性别搭配

一个成熟高效的领导班子架构应该具备合理的年龄层次，以老中青三结合为最优。

性别合理搭配也是领导班子架构的重要条件之一。

运行机制和管理制度

实行民主集中制，定期开会研究重大事项。

建立健全的运行机制和管理制度，确保领导班子工作有序进行。

特殊形式

有些单位可能配备两套人员，一套是党务班子，一套是行政班子，书记还可兼任行政班子成员。

综上所述，领导班子成员的组成规定并没有统一的标准，具体组成应根据组织的性质、规模和实际需要进行调整。一般来说，需要明确领导班子成员的人数、职务、职责，并进行合理的权责分工。此外，领导班子的年龄层次、性别搭配、运行机制和管理制度也是重要的考虑因素。