在公司价值与愿景的主持开场中，可以采用以下几种方式：

直接介绍公司使命、价值观和愿景

开场时可以直接引用公司的使命、价值观和愿景，例如：“我们的使命是……我们的价值观是……我们的愿景是……”。这种方式能够迅速让员工了解公司的核心理念和长远目标。

解释企业文化的定义和意义

简要解释企业文化的含义，并阐明为什么公司需要一种独特的、明确的企业文化。通过企业文化，公司可以带领员工共同前进，创造出卓越的业绩和成果。

分享企业发展历程

通过讲述公司的故事和发展历程，让员工了解公司的文化、理念和奋斗史。这种方式能够增强员工的归属感和认同感，同时让他们更好地理解企业文化的重要性。

引导员工思考

在介绍完企业文化后，可以引导员工进行思考，例如询问他们认为公司的核心价值是什么、公司的愿景对他们意味着什么等。这种方式能够激发员工的参与感和思考深度。

表达荣幸和欢迎

在开场白中表达对来宾的热烈欢迎和衷心感谢，例如：“尊敬的各位嘉宾，亲爱的各界朋友，大家上午好!在这个美好的时刻，我们迎来了这次重要的活动。我代表公司全体员工，向远道而来的各位表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。”。

回顾公司成就

简要回顾公司的主要成就和里程碑，例如销售业绩、网络覆盖、售后服务等。这种方式能够增强员工的自豪感和信心。

展望未来

在开场白中表达对未来的展望和期待，例如：“在未来的日子里，我们将继续秉持这些价值观和愿景，不断追求卓越，为实现我们的长期目标而努力。”。

结合以上几种方式，可以根据具体情况和活动需求选择合适的开场白。例如：

“尊敬的各位嘉宾，亲爱的同事们，大家上午好!今天，我们齐聚一堂，共同探讨和分享我们公司的价值与愿景。我们的使命是……我们的价值观是……我们的愿景是……。通过这些理念，我们不仅致力于为客户提供优质的产品和服务，还关心员工的成长和社会的可持续发展。让我们携手共进，为实现我们的共同目标而努力!”