公司董事长的职责和权力主要包括以下几个方面：

主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标：

董事长负责制定公司长期和短期的战略规划，并确保这些目标与公司整体发展方向一致。

监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标：

董事长需要监督公司战略目标的实施情况，并确保这些目标能够按时完成。

主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议：

董事长负责董事会的日常运作，包括安排会议、制定会议议程等，并定期召集董事会会议。

主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策：

董事长在必要时有权召开临时董事会会议，讨论和决定公司的重大事项。

审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督：

董事长需要审查公司的财务报告，并监督公司的重大财务活动，确保其合法合规。

处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动：

董事长代表公司参与重大外部活动，维护公司的声誉和利益。

负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准：

董事长负责对公司高层管理人员进行考核，并提出奖惩建议，最终报董事会批准。

签署公司股票、公司债券：

董事长有权签署公司的股票和债券，代表公司对外进行融资活动。

提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案：

董事长负责提名公司的高层管理人员，并决定其聘用、报酬、待遇及解聘事宜，最终报董事会批准。

检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告：

董事长需要定期检查董事会决议的执行情况，并向董事会报告。

由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权：

在董事会闭会期间，董事长可以行使董事会授权的部分职权。

提议召开临时董事会：

董事长有权提议召开临时董事会会议，以讨论和决定特定事项。

除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定：

在章程未明确规定的情况下，董事长有权对公司的重要业务和行政事项做出决策。

这些职责和权力使董事长在公司治理中扮演着至关重要的角色，既是公司的最高决策者之一，也是董事会和公司高层管理团队的协调者和监督者。