中华人民共和国的保安和保卫在多个方面存在区别，主要包括：

工作对象

保卫：保护对象较大，一般涉及保卫国家、保卫和平，对象包括国家机关、事业单位和公有制企业等。

保安：保护对象较小，主要是企事业单位等具体场所或活动。

工作内容

保卫：工作内容以区域为工作范围，强调整体性和综合性，涉及治安维护、安全制度制定、风险评估等。

保安：工作内容以合同约定为工作范围，强调单项性，如巡逻、站岗、门禁管理等基本安全防护措施。

认证体系

保卫：认证体系为《保卫人员职业标准》。

保安：认证体系为《保安员国家职业标准》。

法律依据

保卫：可能涉及《企业事业单位内部治安保卫条例》等。

保安：主要依据《保安服务管理条例》。

地位与关系

保卫：在工厂企业中保卫人员与保安人员一样，受《劳动法》调整，但在机关、事业中的保卫人员会列入国家编制、享受公务员待遇。

保安：一般是保安服务公司的雇员，与保安服务公司的关系受《劳动法》调整。

工作模式

保卫：以区域为工作范围，强调综合性和完整性。

保安：以合同约定为工作内容，强调单项性。

能力要求

保卫：需要全盘考虑本单位治安工作，包括市场开发、人力规划等问题。

保安：主要需要具备现场巡逻、监控、控制人员进出等基本安全防护能力。

总结：

保卫和保安虽然都涉及安全保卫工作，但在工作对象、内容、认证体系、法律地位等方面存在明显区别。保卫更侧重于整体性和综合性的安全维护，而保安则更侧重于具体的安全保卫任务。了解这些区别有助于更好地理解和执行相关职责。